OBJETIVO GENERAL
Adquirir unos conocimientos preventivos básicos y generales, tanto a nivel teórico como práctico, sobre cómo integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

A.Integración de la prevención en la gestión de la empresa:
–La seguridad del producto.
–El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
–Integración con los diferentes sistemas (calidad y medioambiente). Gestión total.
–Las auditorías internas.

B.Obligaciones y responsabilidades:
–Funciones, obligaciones y responsabilidades.

C.Organización y planificación:
–Plan de prevención de riesgos laborales.
–Evaluación de riesgos.
–Planificación de la prevención.
–Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
–Modalidades preventivas.
–Tipos de riesgos. Factores psicosociales.

D.Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención:
–Los costes de los accidentes de trabajo.
–Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.

E.Legislación y normativa básica en prevención:
–Introducción al ámbito jurídico.
–Legislación básica y de desarrollo.

F.Seguridad vial.

Personas directivas que desarrollan su actividad en empresas encuadradas en el marco del Convenio del Sector Metal en empresas que desarrollan su actividad en obras de construcción. 

El curso se imparte de forma completamente online gracias a la plataforma de teleformación que proporciona el Campus Fundación. (www.campusfundacion.org).

El Campus Fundación cuenta como soporte tecnológico con la plataforma de teleformación Blackboard Learn, que permite al personal docente y al alumnado comunicarse y trabajar de forma colaborativa por medio de un amplio abanico de tecnologías digitales: blogs, foros, chats, wikis, correos electrónicos, etc.

La metodología de impartición que se emplea es teórico-práctica; se fundamenta en la lectura de los contenidos teóricos y su posterior aplicación por parte del alumnado a los ejercicios o casos prácticos propuestos por el personal docente.

Personas con estudios técnicos superiores o intermedios en prevención de riesgos laborales con experiencia profesional en el sector y experiencia pedagógica.

Al término de la acción formativa recibirás, en el caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada expedido por la Fundación Laboral de la Construcción. Caso de NO SER APTO, recibirás un certificado de participación en el curso expedido, igualmente, por la Fundación Laboral de la Construcción, siempre y cuando hayas satisfecho el requisito de asistencia a las clases.

A través de la plataforma de teleformación, el alumno dispondrá de la siguiente documentación:

·      Guía del alumno/a.

·      Contenidos teóricos del curso.

·      Actividades asociadas a cada unidad didáctica.

·      Normativa y otros documentos de apoyo relacionados con la materia.