900 81 33 55  L-J 9:00 - 19:00 | V 9:00 - 15:00

Detalle del curso Volver

PRL PARA PERSONAL DIRECTIVO DE EMPRESAS DE CONSTRUCCION

Teleformación
10 horas
Seguridad y Salud
Ver convocatorias

A través de esta formación el alumno adquirirá los conocimientos básicos que se requieren para gestionar de forma eficaz la prevención de riesgos laborales en las empresas que desarrollan su actividad en el sector de la construcción y afines (metal, ferralla, vidrio y rotulación, y madera y mueble), bajo el principio fundamental de integración en el sistema general de gestión de las mismas.
De este modo, el personal directivo tendrá capacidad de liderar una gestión preventiva orientada a la mejora de las condiciones de trabajo y al control de los riesgos laborales de la actividad de su empresa. En este sentido, se contribuirá a reducir los costes de la accidentabilidad y, como consecuencia de ello, a la rentabilidad de la actividad preventiva. 

OBJETIVO GENERALAdquirir unos conocimientos preventivos básicos y generales, tanto a nivel teórico como práctico, sobre cómo integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Identificar el marco normativo básico y de desarrollo en materia de prevención de riesgos laborales. - Conocer y asimilar las funciones, obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia preventiva.- Manejar los procedimientos generales para integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.- Aplicar los instrumentos esenciales de gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.

Los contenidos que se relacionan a continuación se ajustan a lo especificado en el Anexo XII apartado 2 del VI Convenio General del Sector de la Construcción.

UD1. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA
1.1. La seguridad del producto
1.2. El manual (política, procedimientos, planes,...)
1.3. Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión total.
1.4. Las auditorias internas
UD2. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
2.1. Funciones, obligaciones y responsabilidades.
UD3. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
3.1. Plan de prevención de riesgos laborales
3.2. Evaluación de riesgos
3.3. Planificación de la prevención
3.4. Sistemas de control sobre los riesgos existentes
3.5. Modalidades preventivas
UD4. COSTES DE LA ACCIDENTALIDAD Y RENTABILIDAD DE LA PREVENCIÓN
4.1. Los costes de los accidentes de trabajo
4.2. Métodos de cálculo de los costes de los accidentes
UD5. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA BÁSICA EN PREVENCIÓN
5.1. Introducción al ámbito jurídico
5.2. Legislación básica y de desarrollo

La presente acción formativa va dirigida a gerentes de empresas que desarrollan su actividad en el sector de la construcción.
Se trata de personas que desarrollan su actividad en el área funcional de Dirección que tienen la necesidad de ampliar o actualizar sus conocimientos en materia preventiva de aplicación en las tareas de dirección.

Se trata de un curso en el que el formador expone los contenidos partiendo, con carácter general, de situaciones de trabajo relacionadas con el puesto de “Personal directivo de empresa”.Por otra parte, se plantean supuestos prácticos relacionados con los contenidos expuestos, en los que el formador incentivará la participación del alumno.De este modo, el alumno, con un conocimiento previo de la normativa básica en materia de prevención, así como de sus obligaciones y responsabilidades en dicha materia, adquirirá los conocimientos que le permitan liderar la gestión preventiva orientada a la mejora de las condiciones de trabajo y al control de los riesgos laborales de la actividad de su empresa.

 Técnicos superiores o intermedios en prevención de riesgos laborales con experiencia profesional en el sector y experiencia pedagógica.

De participación. Cuando el alumno supera los criterios de asistencia/ finalización establecidos y no ha alcanzado una calificación suficiente, atendiendo a la opinión documentada del monitor y/o coordinador.

A través de la plataforma de teleformación, el alumno dispondrá de la siguiente documentación: 

  • Guía del alumno.
  • Contenidos teóricos del curso.
  • Actividades asociadas a cada unidad didáctica.
  • Normativa y otros documentos de apoyo relacionados con la materia.

Convocatorias - PRL PARA PERSONAL DIRECTIVO DE EMPRESAS DE CONSTRUCCION


Selecciona tu/s provincia/s, y si lo deseas las fechas en las cuales quieres realizar tu formación con nosotros.

  Teleformación
  Del 04/04/2024 al 10/04/2024
Disponible 24h
  Teleformación
  Del 11/04/2024 al 17/04/2024
Disponible 24h
  Teleformación
  Del 18/04/2024 al 24/04/2024
Disponible 24h
  Teleformación
  Del 26/04/2024 al 03/05/2024
Disponible 24h
  Teleformación
  Del 07/05/2024 al 13/05/2024
Disponible 24h
  Teleformación
  Del 17/05/2024 al 21/05/2024
Disponible 24h
  Teleformación
  Del 23/05/2024 al 29/05/2024
Disponible 24h
  Teleformación
  Del 30/05/2024 al 05/06/2024
Disponible 24h
  Teleformación
  Del 06/06/2024 al 12/06/2024
Disponible 24h
  Teleformación
  Del 13/06/2024 al 19/06/2024
Disponible 24h
  Teleformación
  Del 20/06/2024 al 26/06/2024
Disponible 24h
  Teleformación
  Del 27/06/2024 al 03/07/2024
Disponible 24h

¿No has encontrado lo que esperabas? Solicita una convocatoria para este curso en el lugar y/o fechas que desees.

SOLICITAR UNA CONVOCATORIA