Dotar de conocimientos y herramientas específicas a Agentes Sociales, trabajadores, empresarios que tengan interés en incorporar la Igualdad de Oportunidades en la negociación colectiva.
1.Cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres.2.Normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones. 3.Planes de igualdad.3.1.1.Planes de igualdad en las empresas. 3.1.2.Medidas. 3.1.3.Implantación. 3.1.4.Seguimiento. 3.1.5.Evaluación. 4.La igualdad de género en la negociación colectiva.5.Violencia de género: Conceptos básicos y marco normativo. Protocolos de actuación en materia de violencia de género
Personas ocupadas con interés por los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social.
Este curso se encuadra dentro del Plan de formación con número de
Expediente NC23-10/2023/0048NCE.
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