AVALUACIÓ DE PLANS D'IGUALTAT

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Objetivos
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OBJECTIU GENERALDeterminar els indicadors que mesuren si s'està aconseguint una cultura igualitària en l'empresa, dotant a l'alumne d'una metodologia de treball sobre la base d'una sèrie d'eines que permeten la identificació del procediment d'avaluació de les accions incorporades al Pla d'Igualtat.

MÒDUL 1 : AVALUACIÓ DE PLANS D'IGUALTAT (20 Hores)1.1. Avaluació de les accions incorporades al Pla d’Igualtat. - Plans d’igualtat. - Fases del Pla d’ Igualtat. - Elaboració de propostes de futur.1.2. Disseny i definició dels indicadors que mesuren els objectius aconseguits en una Cultura empresarial igualitària. - Responsabilitat social i igualtat efectiva de dones i homes. - Cultura corporativa i la igualtat efectiva de dones i homes. - Cultura corporativa igualitària. - Indicadors que mesuren els objectius aconseguits. - Indicadors en el seguiment i l'avaluació dels plans d'igualtat.1.3. Utilització de metodologies de treball mitjançant eines quantitatives i qualitatives des d'una perspectiva de gènere. - Enfocaments en la intervenció pública a favor de la igualtat entre dones i homes. - Accions positives. Plans d’ Igualtat. - Transversalitat de la perspectiva de gènere. - Metodologia de treball. Eines quantitatives i qualitatives.1.4. Registre d’ accions positives implementades en el període de vigència del pla de igualtat. Bones pràctiques. Seguiment del Pla d’ Igualtat. - Avaluació del Pla d’ Igualtat. - Comissió de Seguiment i Avaluació del Pla d’ Igualtat.

Este curso se encuadra dentro del Plan de formación con número de Expediente PT20240010.

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