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PRL PARA DIRECTIVOS DE EMPRESAS DEL SECTOR DE METAL.

Teleformación
6 horas
Seguridad y Salud
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A través de esta formación específica el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para poder  identificar los riesgos derivados del oficio. De este modo, el trabajador completa su formación en  materia preventiva aplicable a las actividades del oficio en el entorno de trabajo y puede contribuir al control de los mencionados riesgos, así como a evitar o minimizar los daños que pudieran derivarse.

La presente acción formativa va dirigida a gerentes de empresas que desarrollan su actividad en el sector del metal.
Se trata de personas que desarrollan su actividad en el área funcional de Dirección que tienen la necesidad de ampliar o actualizar sus conocimientos en materia preventiva de aplicación en las tareas de dirección.

OBJETIVO GENERAL:
Adquirir unos conocimientos preventivos básicos y generales, tanto a nivel teórico como práctico, sobre cómo integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Identificar el marco normativo básico y de desarrollo en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Conocer y asimilar las funciones, obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia preventiva.
  • Manejar los procedimientos generales para integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.
  • Aplicar los instrumentos esenciales de gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.

Los contenidos que se relacionan a continuación se ajustan a lo especificado con lo establecido en Anexo II apartado A, de la Resolución de 7 de junio de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal de la industria, tecnología y los servicios del sector del metal.

A. Integración de la prevención en la gestión de la empresa:
La seguridad del producto.
El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
Integración con los diferentes sistemas (calidad y medioambiente). Gestión total.
Las auditorías internas.
B. Obligaciones y responsabilidades:
Funciones, obligaciones y responsabilidades.
C. Organización y planificación:
Plan de prevención de riesgos laborales.
Plan de prevención de riesgos laborales.
Evaluación de riesgos.
Planificación de la prevención.
Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
Modalidades preventivas.
Tipos de riesgos. Factores psicosociales.
D. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención:
Los costes de los accidentes de trabajo.
Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.
E. Legislación y normativa básica en prevención:
Introducción al ámbito jurídico.
Legislación básica y de desarrollo.
F. Seguridad vial.

 Técnicos superiores o intermedios en prevención de riesgos laborales con experiencia profesional en el sector y experiencia pedagógica.

Al término de la acción formativa el alumno recibirá, en el caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada expedido por la Fundación Laboral de la Construcción. Caso de NO SER APTO, el alumno recibirá un certificado de participación en el curso expedido, igualmente, por la Fundación Laboral de la Construcción, siempre y cuando haya satisfecho el requisito de asistencia a las clases.

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